科技日新月异，人工智能作为引领科技发展的重要力量，在各行各业发挥着关键性作用。面对这一全球性的技术变革，北京八维教育以前瞻性的目光和敏锐的市场洞察力，积极投身人工智能人才的培养事业中，通过优化专业设置的方式，提升人才培养质量，致力于为社会输送更多高素质、高技能人才。

　　根据微软和领英联合开展的新研究显示，随着AI技术的逐渐普及，53%的人担心在工作中使用AI可能会让自己容易被取代，45%的人担心这会导致失业。但从招聘数据来看，实际情况恰恰相反：在过去八年中，技术类AI职位的招聘量增加了323%，AI技能将很快变得和工作经验一样重要。

　　在帮助传统职位提升工作效率，减轻工作负担后，AI创造了更多的新职业，也给年轻人增加了更多新机会。目前，企业正转向招聘会使用生成式AI工具的人才。三分之二的受访领导表示不会雇佣没有AI技能的候选人。近四分之三的领导更愿意雇佣经验较少、但具有AI技能的候选人。

　　普华永道发布的《2024年人工智能就业晴雨表》中的数据显示，需要AI专业技能的职位增长速度比所有其他职位快3.5倍，拥有人工智能星空智能科技技能的劳动者可以获得高达25%的工资上涨。

　　所以，未来势必会在职场中掀起一波AI技能浪潮，那些掌握AI技能的年轻人将获得求职主动权，在同龄人中快速建立竞争优势，脱颖而出。

　　2024年年初，OpenAI发布人工智能文生视频大模型Sora，彻底引爆了人工智能整个行业。根据招聘平台聚仕人才数据显示，2024年我国人工智能产业规模将突破6000亿元人民币，2027年将高达15372亿元人民币。

　　随着人工智能领域驶入高速发展“快车道”，在招聘市场也掀起了一波人才“争夺战”。

　　早在2023年，人工智能企业对于人才需求已经星空智能科技开始增大，2024年甚至可能加剧。有专家预测，国内人工智能领域人才总缺口达500万，且缺口逐渐增大。

　　热招岗位仍是以技术类岗位为主，如算法工程师、软件开发工程师、前端开发工程师、图像识别/计算机视觉工程师、语音识别工程师、视觉算法工程师、测试工程师、数据标注工程师等。行业人才流动主要来源于互联网、计算机软件、IT服务等行业国内外知名大厂和科创企业。

　　AI的兴起虽然为年轻人带来了更高的薪酬和更广阔的发展空间，但也带来了知识学习和新技能提升的需求。普华永道的报告显示，与传统行业相比，AI相关职业中，技能更新的速度快了25%。这意味着，年轻人需要不断自我提升来保持在职场上的竞争力。

　　八维28年来，始终致力于帮助学生紧跟时代发展，提升AI技能，实现高质量就业。

　　八维实行“产教融合”与“校企合作”模式，助力学生在真实工作场景中积累实践经验。八维与众多企业建立产教融合平台，帮助学生获取一手企业资源。在与企业开展“产、学、研”合作的过程中，共同寻求新项目研发、技术创新等方面的合作。

　　八维AI联想工业质检班便是其中之一。本专业由名师团队授课，他们大多是在人工智能领域深耕十年以上的一线精英，不仅拥有丰富的理论基础，更有着过硬的技术实力和教学能力。

　　学子们将真实体验并参与联想企业高端项目实践，通过“四阶十月”全项目实战掌握最新的人工智能核心技术，“单科精进、小班教学”的模式确保每位学子高质量学习效果。

　　未来，人工智能一定会以前所未有的速度发展，其应用领域也会不断拓展，各大企业对AI人才的需求量也会迅猛增加。面对这一趋势，北京八维教育持续关注该领域的动态和需求，不断优化教学设置，培养优质人才，在助力学子获得长足发展的同时，更好为社会发展助力。