一边是研究所的博士后深造机会，一边是投身产业前沿的未知挑战，中国科学院大学天体物理学博士毕业生陆秋童，在人生的十字路口做出了自己的选择。他带着唯一的目标走进招聘会——“要找个面向新技术的岗位”。从管培生到研究员，他向三家人工智能企业投出了简历。“人工智能发展是大势所趋，我必须早‘上船’，才能有未来。”

　　“乐业上海优+”——2026年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会今天（3日）在上海世贸商城举行。作为春节后全市规模最大的首场招聘会，现场共吸引1000家企业星空智能科技进驻，提供超过1.3万个招聘岗位。

　　招聘会现场设置了17个招聘专区，人工智能等新兴领域相关岗位需求较往年增长超过10%。专区的火爆程度呈现出求职者对人工智能领域的持续看好。

　　致力于通过AI智能化能力为大物流行业客户提供数字化升级和绿色转型解决方案的上海西井科技股份有限公司，此次带来了大模型算法工程师、端到端算法工程星空智能科技师等5个岗位，最高薪酬可达4万元。

　　“不好招。”上海西井科技股份有限公司高级副总裁张波直言，在AI及自动驾驶领域，人才需求旺盛但供给相对短缺，尤其是具备实战经验的成熟人才更为抢手。“大模型、算法迭代周期有时仅半年，基础性的编程工作已由AI辅助完成，我们现在更需要的是具备设计与创造能力的优秀人才。”

　　周国良介绍，此次招聘会原本计划邀请1000家企业，实际报名达1200余家，最终200家被引导至线上平台。截至发稿，本次活动共收到简历2.9万份，达成初步意向约7100人。现场职业指导超700人，直播带岗线万人。

　　张波观察到，虽然企业依旧看重优秀应届生，但培养周期正大幅缩短。“过去可能需要较长时间培养，现在可能半年就算长的。应届生具备与AI时代融洽相处的思维，但更需要通过主动自学来快速获取前沿知识，尽快融入团队。”成立于2020年的上海易卜半导体有限公司，专注于半导体先进封装领域。其招聘资深管理师吴冬冬介绍，此次计划招聘30至40名工艺、设备岗位人才。相比于一味追求高学历，他们更看重专业匹配度，“我们倾向于招聘机械自动化、材料、物理、化学等方向的应届生。”

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