（深圳晚报记者 郭海南） 日前，智联招聘联合北京大学汇丰商学院发布《2025粤港澳大湾区产才融合发展报告》。该《报告》围绕大湾区全产业、重点产业，分析人才供需两侧情况，为有意向前往大湾区工作的人才提供参考。

　　数据显示，今年上半年大湾区招聘职位数占全国总招聘职位数12%，具有较强的就业吸纳能力。其中，深圳、广州发挥了巨大的经济引擎作用和人才聚集效应，招聘职位数在大湾区占比分别为35.2%、31.8%。值得注意的是，“现代服务”“新一代信息技术”“现代物流”“先进制造”等行业领域增速亮眼。

　　数据显示，今年以来大湾区招聘需求中，重点产业占比较高。专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）以22.6%的占比位居首位；电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务的占比相近，分别为8.0%、7.9%，凸显大湾区在科技创新、数字经济等战略性新兴领域的产业优势；大型设备/重工业、加工制造、汽车等合计占比约为8.5%，集中体现大湾区“先进制造业立区”的战略导向。

　　技术密集型岗位与一线工人岗位的薪资增速均呈现上扬趋势。电气工程师、售后技术支持、电工、钳工的平均招聘月薪分别为14671元/月、9748元/月、8417元/月、8278元/月，同比分别增长4.2%、6.8%、11.5%、4.9%。可见，在大湾区先进制造业发展中，企业对高技术人才与一线工人的需求同样迫切，薪资的增长也折射出企业对不同类型优质人才的渴求。

　　人工智能行业中，销售工程师（2.9%）、销售顾问（2.1%）、大客户代表（1.6%）等业务拓展岗招聘职位数占比较高，反映出行业商业化落地加速，市场拓展及客户资源的需求强烈。同时，硬件工程师、嵌入式软件开发、机械工程师招聘占比均为1.6%，且算法工程师招聘薪资高达24799元/月，凸显其在领域内的关键技术地位。

　　大湾区当前招聘增速亮眼的产业集中于“现代服务”“新一代信息技术”“现代物流”“先进制造”等行业领域。具体来看，上半年现代服务业中养老/看护、居民服务增长突出，招聘职位数分别同比增长28.9%、13.9%。大湾区注重民生福祉与宜居宜业建设，养老服务契合人口老龄化趋势及区域对高品质民生保障的需求，居民服务则支撑城市生活服务体系完善，助力打造优质生活圈。

　　深圳2025年上半年的养老/看护、物联网、人工智能需求分别同比增长120.9%、16.5%、9.1%。深圳市民政局星空体育智能科技数据显示，截至2024年底，深圳街道长者服务中心和老龄化社区长者服务站覆盖率已分别达到85%和80%。这一发展态势催生了大量专业照护、康复治疗等人才的需求。

　　养老/看护行业生机勃勃，护工、月嫂岗位招聘薪资分别上升10.0%、8.1%。护工、月嫂的平均招聘薪资分别为6990元/月、10030元/月，反映出大湾区对优质社会服务的价值认可，专业护工、月嫂等“技能型民生岗位”的溢价能力提升，现代服务业向高质量、高价值发展。